雇员保留信用:国税局自愿披露计划于2024年3月22日到期

最近暂停处理新的员工保留信用(ERC)申请，至少到2023年底, 关于先前提出的索赔是否有效的问题开始增多.

为了减轻纳税人的担忧和打击可疑的ERC索赔, 美国国税局(IRS)于12月21日启动了一项新的自愿披露计划, 2023. 该计划旨在帮助可能成为错误的ERC索赔受害者的企业偿还他们收到的资金.

谁可以申请??

任何已在一个税期内领取ERC的雇主，只要符合以下条件，即可申请:

• 该雇主目前没有受到刑事调查, 它也没有被告知要进行刑事调查;
• 雇主在申请自愿披露计划的纳税期内没有接受美国国税局的就业税检查; 
•  The employer has not previously received notice and demand from the IRS for repayment of part of all of the ERC; and 
• 美国国税局没有收到来自第三方的信息，提醒其雇主不遵守规定, 国税局也没有从执法行动中获得与违规行为直接相关的信息.

另外, 才有资格参加这个项目, 雇主必须向国税局提供这些名字, 就申索提供意见或协助的顾问或报税员的地址及电话号码. 

如何申请?

有兴趣的雇主必须使用 IRS文件上传工具|美国国税局 第15434号表格(关于表格15434, 申请雇员保留信用(ERC)自愿披露计划|美国国税局(irs).gov)2024年3月22日前申请员工保留信用自愿披露计划. 那些申请被国税局接受的雇主必须偿还他们收到的索赔的80%. 通过自愿披露计划, 除了国税局对雇主的ERC索赔支付的任何利息外，雇主可以保留他们收到的索赔的20%.  美国国税局指出，之所以选择80%的还款，是因为许多ERC发起人收取一定比例的费用，这些费用是在收到索赔付款之前收取的. 

雇主如果无法全额偿还收到的80%的税款，可以向国税局申请分期付款协议. 在提交和审查之前，分期付款协议将逐案审议 表格433-B (OIC)(修订. 4-2023) 企业收集资料声明，并须承担可能适用的所有罚款和利息. 美国国税局鼓励雇主考虑从金融机构获得贷款, 因为这可能比签订分期付款协议在经济上更可行.

国税局的提醒

随着该机构继续加强这一领域的审计和刑事调查工作, 美国国税局继续敦促有悬而未决的ERC索赔的雇主考虑一个单独的撤回计划，允许他们在没有利息或罚款的情况下取消悬而未决的ERC索赔. 被撤回的索赔将被视为从未提交过.

美国国税局关于自愿披露计划的完整发布可在以下网站找到: 公告2024-3:员工保留信用自愿披露计划(irs.gov)

随着进一步指引的发布，我们的信用 & 激励团队将继续监测情况并提供最新情况. 如果您有任何问题，请联系您的施耐德唐斯联系人或Matthew Werner (电子邮件保护).

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